当前位置：首页 » 其它 » 正文

如何成功？去韦尔斯利

138 人参与 2026年02月22日 23:17 分类 : 其它评论

1995年10月29日，《纽约时报》发表了一篇文章，名叫

“How to Succeed? Go to Wellesley.”

时隔30年，我们重新翻译整理一下这篇文章，和大家分享，今天也是有参考意义的：

底特律与汽车，好莱坞与电影，硅谷与芯片——很难把其中任何一项单独想象。商业版图上出现了一个新的联系。从今往后，当你听到马萨诸塞州的韦尔斯利——韦尔斯利学院的所在地——就要联想到高级主管女性。

比起任何其他学院——不论大小——韦尔斯利更擅长培养打破“玻璃天花板”的女性。韦尔斯利的毕业女性在高管办公室和公司董事会的席位比例远超她们的人数所应占比重。她们在像哈佛商学院这样的机构也出现过度代表，那里是通往全国各个角落办公室高层的源头之一。

举出韦尔斯利的一些重要成就者：

Lois D. Juliber（'71），高露洁北美总裁；Ellen R. Marram（'68），喜力饮料集团总裁；Shirley Young（'55）（公号写过多次，杨雪兰女士，请参考：纪念前通用公司副总裁杨雪兰，为女亦当胸怀大志），通用汽车副总裁；以及 Marion O. Sandler（'52），Golden West Financial（一家大型储蓄与贷款协会）的联席首席执行官。

中间红衣女士为Lois D. Juliber，2015年，也就是这篇文章发表后的20年，万事达卡基金会宣布向韦尔斯利学院捐赠100万美元，建立了Lois Juliber International Internship Program（Lois Juliber国际实习项目）。

在影响商业政策方面，有 Alicia Munnell（'64），这位财政部高层官员最近被提名为经济顾问委员会成员。当然还有希拉里·罗德姆·克林顿（Hillary Rodham Clinton，'69），曾经与未来并存的公司律师与董事。

Alicia Munnell，一身格雷系打扮，优雅帅气的时髦知识分子范儿

韦尔斯利这所只有约2200名学生的学校究竟是如何做到的？

校方表示，这种好运并非刻意为之。韦尔斯利出色的记录来源于——除了聪明的学生之外——一个强劲且受欢迎的经济学系；一位富有活力的教授 Carolyn Shaw Bell（1950年至1989年在校任教）；以及鼓励校友与在校生之间以及校友互相联络的项目。事实上，韦尔斯利可以成为其他学院的榜样，帮助其毕业生进入此前少有女性涉足的商业高层。

关于韦尔斯利优势的证据比比皆是，首先是大量公司在寻觅女高管时都会向韦尔斯利校园招募。1994年，有75家公司到这所位于波士顿西郊、绿树成荫的校园招聘，远超同规模的精英院校如史密斯学院与阿默斯特学院的招聘数。

一些高管猎头表示，他们感觉韦尔斯利女性确实知道如何在商界真正取得成功。“我一直觉得这是事实，而且我总说我希望我的两个女儿去韦尔斯利，”大型猎头公司 Spencer Stuart 的 Julie Daum 如此说。

几项研究也支持“韦尔斯利因素”的存在。1992年，当《商业周刊》评选“50位顶级商界女性”时，有四位出自韦尔斯利。只有另一所大学——威斯康星大学——也有超过一位上榜（与韦尔斯利持平的四位），但威斯康星的女性学生人数是韦尔斯利的六倍半。

据女性权益倡导组织 Catalyst（该组织由一位韦尔斯利校友 Sheila Wellington 领导）统计，在担任财富500强公司董事的390名女性中，至少有17人毕业于韦尔斯利——比任何其他大学都多。

Carol A. Scott 在她1992年的美国高层女性高管调查中也发现了证据。应《纽约时报》请求查看这些女性所就读的学院时，她在439名受访者中发现8名韦尔斯利毕业生。按韦尔斯利在女性大学生总体中的比例计算，这相当于高出64倍，除加州大学伯克利分校外（有9名，但该校女性学生人数是韦尔斯利的五倍），超过任何其他学院。

“你给我打电话时我觉得你疯了，但我看到确实有其道理，”加州大学洛杉矶分校管理学院教授 Scott 说。

别忘了韦尔斯利作为向哈佛商学院输送女性的主要来源地的地位。例如，1975年韦尔斯利输送到哈佛商学院的女性比任何其他学院都多。二十年后，韦尔斯利毕业生仍是任何女子学院中去哈佛人数最多的群体，尽管到那时哈佛和达特茅斯按比例也开始输送更多学生。

成功当然会带来更多成功。

“在学生选拔和教师招聘方面存在一种自我强化的机制，”斯坦福大学经济学家、著有《女性争取经济平等》的 Victor Fuchs 解释道。

事实上，许多韦尔斯利女性现在正进入通往高管办公室的人才管道。总体而言，大约三分之一的韦尔斯利毕业生进入商界，这比其他任何职业都多。

作为一所全女性学院，韦尔斯利本身就拥有先天优势。大量研究显示，与男女同校的院校女性毕业生相比，女子学院的毕业生在自尊心方面更高，在职业生涯上也更为出色。

但在商业领域，韦尔斯利仍然胜过对手——这一观点让其中一些对手感到不悦。“如果你看看七姐妹学院，你会发现类似的结果，”史密斯学院职业发展处主任 Barbara Reinhold 说。

诚然，在这些精英女子学院中，瓦萨学院可以自豪于 Nickelodeon 网络总裁 Geraldine Laybourne；史密斯有 Ogilvy & Mather 北美区总裁 Rochelle B. Lazarus 和白宫国家经济委员会主任 Laura D'Andrea Tyson；哥伦比亚的巴纳德学院有 Putnam 出版集团首席执行官 Phyllis Grann；哈佛的拉德克利夫学院有 New England Electric System 主席 Joan T. Bok 和哥伦比亚影业总裁 Lisa Henson。

然而，没有任何这些学院——也没有任何其他大学——在高层公司女性的比例上能与韦尔斯利相匹配。史密斯、巴纳德或拉德克利夫都没有出产出一份能与韦尔斯利相抗衡的名单。

瓦萨学院对此表示认可。“招聘者确实说韦尔斯利学生很有商业导向，”职业发展主任 Clare D. Graham 说。“我们的校友更多集中在传媒和艺术领域。”

韦尔斯利校长戴安娜·沃尔什（Diana Walsh）无法确切解释韦尔斯利是如何培养出能升至纽约联邦储备银行高级副行长（Margaret Yeo，'64）或 Bloomingdale's 执行副总裁（Christine Miller，'66）等职位的毕业生的。

沃尔什女士将关键归因于学校的历史。“韦尔斯利有一段女性权利的历史，有一种女性在男性世界中奋斗以求成功的文化，”她说。

许多毕业生同意韦尔斯利的文化对她们影响甚大。许多人也将功劳归于韦尔斯利经济学系提供的扎实基础。迈克尔·罗宾逊（Mount Holyoke College）的一项研究按传统标准（成员学术作品被引用次数），将该系在文理学院中排在第二位，仅次于威廉姆斯学院。Bell 教授已退休，但该系仍有如 Marshall Goldman 等受人尊敬的教师。

与多数女子学院不同，经济学通常是韦尔斯利最受欢迎的专业或至少名列前茅。这是一个长期现象，并非仅因吸引众多聪明学生投身商业的1980年代所致。

更重要的是，“韦尔斯利有 Carolyn Bell，在校内树立了榜样，”Simmons 商学院院长 Margaret Hennig 说。“她即便在反商业的时期，也让韦尔斯利女性参与经济与商业变得合情合理。她显然影响了大量女性。”

校友们也有同感。喜力公司（Seagram）的 Marram 回忆起1989年韦尔斯利商业领导委员会的第一次会议，那是由93位高层校友组成的团体。“晚饭后我们一群人围坐，很快就都在谈论 Carolyn Bell，”她说。“她是韦尔斯利经济学毕业生的热情推手。她常告诉我们要自夸，让人们知道我们能做什么。”

Carolyn Bell（1920-2006），多年担任韦尔斯利经济学教授，以指导学生职业发展而著称，并通过她创立并担任首任主席的“经济学职业中女性地位委员会”（Committee on the Status of Women in the Economics Profession）广泛指导女性经济学家。以她命名的 Carolyn Shaw Bell 奖（亦称“Bell 奖”）由美国经济学会自1998年起每年颁发，授予那些促进女性在该职业中取得成功的经济学家。她鼓励许多韦尔斯利的女性学生从事经济学与商业事业，并鼓励这些校友向后来的学生讲述她们的成功经历。

Bell 女士毕业于曼荷莲学院（Mount Holyoke College，这所学校也是赵小兰和赵婷的母校，Jasmine注）毕业，现年75岁，仍为《波士顿环球报》撰写月度专栏，她对此表示认同，但她说自己“从不鼓励任何特定领域”。

“我个人的价值观是任何女性都应能够养活自己和孩子，不论她是否需要这样做，”Bell 说。“韦尔斯利培养出对自己负责的女性，这或许起到了作用。”

无论原因何在，效果显著。例如，Marsha Williams 曾主修考古学，直到遇到 Bell 女士。“她让经济学变得生动，”现任 Amoco 公司财务主管的 Williams 说。“她让我不再害怕在商业场合无法自处。”

韦尔斯利还努力让学生接触商业世界。十年前，学校启动了“华尔街热身”项目，每年带20到30名学生到曼哈顿，让每位学生在券商或投资银行与一位韦尔斯利毕业生配对实习。

无论是找第一份工作还是多年之后，韦尔斯利毕业生都会利用这些人脉。一些网络是正式的，通过最初作为忙碌校友帮助学校的平台而很快成为成员相互交流工作的商业领导委员会来实现。

但更多的支持是非正式的，通过像 Adele Morrissette（'77，Cowen & Company 一家曼哈顿投资银行的董事）这样的女性保持联系。她并非领导委员会成员，入学时也未以商业为志向，但在大三或大四时她“知道有很多韦尔斯利女性在商界，她们在打破壁垒。”

找工作时，Morrissette 遇到了 Donna Ecton（'69），现任 Business Mail Express Inc. 首席执行官，当时她在为化学银行招聘。“她真心支持我，”Morrissette 说，她因此得到了那份工作并后来取得了 M.B.A。“若没有她，我不会成为华尔街投资银行家。”

Morrissette 与多位韦尔斯利女性保持联系，向前任客户、出版社 Publishers Clearing House 总裁 Robin Smith（'61）请教；与一位风险投资公司任职的校友交换信息；并将 Cowen 的招聘业务指向由韦尔斯利毕业生 Patricia Morrill 经营的猎头公司。

这种互助无处不在。例如，Juliber 在被前韦尔斯利校长、现任杜克大学校长且既是领导委员会成员又是 State Street 董事会成员的 Nannerl O. Keohane 推荐后，加入了 State Street Boston Corporation 的董事会。

难怪韦尔斯利毕业生不断出现在企业圈中。并且由于很少有学院像韦尔斯利那样取得类似的实际成果——只有少数几所，如西蒙斯学院，开始为商界校友建立类似组织——韦尔斯利在可预见的未来很可能仍将成为高级女性高管的重要来源。

注：作者Judith H. Dobrzynski，由Jasmine翻译及补充资料。

转自公众号：女生留学

推荐阅读：
你好，我们是来自深国交的游子社社员
游子带你看世界｜卡西的游记
慈善音乐会·二手书收集 | 后续

版权声明：“备战深国交网”除发布相关深国交原创文章内容外，致力于分享国际生优秀学习干货文章。如涉及版权问题，敬请原作者原谅，并联系微信547840900（备战深国交）进行处理。另外，备考深国交，了解深国交及计划参与深国交项目合作均可添加QQ/微信：547840900（加好友时请标明身份否则极有可能加不上），转载请保留出处和链接！
非常欢迎品牌的推广以及战略合作，请将您的合作方案发邮件至v@scieok.cn

本文链接：http://beikaoshenguojiao.scieok.cn/post/5304.html